Iniciativa visa promover inclusão e dignidade para pessoas com TEA e neurodivergentes no Rio de Janeiro
A Secretaria Especial de Inclusão (Sinc-Rio) lançou o programa “SEI Incluir”, que tem como objetivo fundamental promover uma cidade mais inclusiva, focando na educação e no apoio às famílias de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e outras condições neurodivergentes. Este projeto é respaldado pela Lei nº 12.764/2012, que estabelece a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista.
Primeiras Ações: Interação Cultural e Diálogo Local
No dia 28 de maio, o “SEI Incluir” deu início às suas atividades com um evento inaugural que levou famílias de comunidades como Rocinha e Campo Grande ao Museu do Amanhã. Durante a visita, foi realizada uma roda de conversa, que teve como objetivo esclarecer dúvidas e promover o diálogo, priorizando a escuta ativa e a participação das famílias atendidas. Em continuidade a esse trabalho de sensibilização, uma nova atividade está programada para o dia 29 de maio, às 9h, na comunidade do Aço, em Santa Cruz. Com o tema “Autismo: Compreender para incluir”, o encontro discutirá a trajetória do autismo ao longo da vida, enfatizando a necessidade de suporte adequado em cada fase.
Estratégia de Ação e Alcance Social
A efetividade do programa “SEI Incluir” se baseia na intersetorialidade, combinando a expertise da SINC-Rio com a abrangência do programa Territórios Sociais (IPP). Essa parceria visa garantir que as ações cheguem a todas as cinco Áreas Programáticas do município, com um foco especial em regiões que apresentam altos níveis de vulnerabilidade social. O projeto se volta principalmente para famílias que enfrentam desafios emocionais e sociais, frequentemente lideradas por mulheres.
Com uma meta ambiciosa de realizar pelo menos 800 atendimentos mensais, o programa utiliza abordagens dinâmicas, como oficinas e palestras, além da distribuição de materiais informativos em toda a rede municipal. Para garantir a qualidade dos atendimentos e o cumprimento do plano de trabalho ao longo de dois anos, uma equipe de 65 profissionais, incluindo psicólogos, assistentes sociais e educadores, estará à disposição.
Além de suas atividades externas, o “SEI Incluir” também reafirma seu compromisso com a diversidade em sua equipe, implementando reservas de vagas para afrodescendentes (20%), pessoas com deficiência (2%) e jovens aprendizes (5%). Essas iniciativas visam não apenas um atendimento imediato, mas também a transformação sustentável da realidade local, promovendo a autonomia e a plena integração social de pessoas neurodivergentes no Rio de Janeiro.
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