A Firjan SENAI SESI lançou a plataforma do programa Escritório de Carreira, criada para reunir vagas de emprego em toda a cadeia industrial e currículos de profissionais formados em diferentes instituições. O acesso pode ser feito pelo link https://escritoriodecarreira.firjan.com.br/.
A iniciativa busca ampliar a empregabilidade no Estado do Rio de Janeiro e ajudar a indústria a encontrar mão de obra qualificada. A plataforma não é restrita a alunos ou ex-alunos da Firjan SENAI SESI. Profissionais com formação em outras instituições também podem cadastrar seus currículos.
Um dos diferenciais da ferramenta é o uso de algoritmos para fazer um pré-processo seletivo entre empresas e candidatos. O sistema cruza as necessidades das vagas com o perfil dos profissionais, considerando formação técnica, competências socioemocionais e oportunidades exclusivas para PCDs.
A plataforma reúne vagas efetivas, oportunidades de estágio e postos para jovem aprendiz. Segundo pesquisa da Firjan, a indústria tem o maior salário médio de admissão entre os setores da economia.
Programa busca aproximar empresas e trabalhadores
Para os ex-alunos da Firjan SENAI SESI, a qualificação obtida nas unidades da instituição será reconhecida por meio de um ranking que reforça a formação profissional dos candidatos.
O presidente da Firjan, Luiz Césio Caetano, afirma que o programa funciona como uma ponte entre a educação profissional e o mercado de trabalho. “Se o foco principal da educação é mudar vidas, o programa Escritório de Carreira da Firjan SENAI SESI é a ponte que conecta os jovens a uma nova realidade. Tanto é assim que nos primeiros três meses de funcionamento, sete em cada 10 candidatos que passaram pelo programa conseguiram emprego na indústria. Agora evoluímos ainda mais com uma plataforma exclusiva que oferece oportunidade de ascensão social por meio da Educação e, para as indústrias, uma solução para o crônico obstáculo que é a busca por mão de obra qualificada.”
Cerca de 200 empresas já participam do programa, lançado em setembro do ano passado. Além da plataforma, o Escritório de Carreira oferece ações presenciais e atividades de preparação profissional nas unidades da Firjan SENAI.
Plataforma permite cadastro de vagas e currículos
Ao acessar a plataforma, as empresas podem cadastrar vagas e informar as competências técnicas e comportamentais exigidas para cada função. Já os profissionais podem incluir o currículo, candidatar-se às oportunidades e acessar conteúdos voltados ao desenvolvimento de carreira.
A ferramenta atende candidatos em carreiras operacionais e técnicas. A proposta é tornar o processo de seleção mais direto, aproximando as demandas da indústria dos profissionais disponíveis no mercado.
O programa também conta com a Trilha de Aceleração da Empregabilidade, a TAE, exclusiva para alunos e ex-alunos da Firjan SENAI com até um ano de formação. A trilha oferece orientação de psicólogos sobre comportamento, relações profissionais e preparação para entrevistas.
Outra frente é o Programa de Mentorias, com orientação feita por trabalhadores do próprio setor de atuação. Já a Mostra Empregabilidade promove encontros entre candidatos e empresas ao longo do ano.
Apoio ajudou jovem a conseguir emprego após contrato de aprendiz
A trajetória de Gabrielly Victoria Bessa Porfirio Franco, de 22 anos, mostra como o programa pode ajudar na transição para o mercado formal. Ela fazia o curso de Assistente Administrativo pela Firjan SENAI Itaguaí e trabalhava como jovem aprendiz na ICN, mas o contrato estava perto do fim.
Com o apoio do Escritório de Carreira, quatro dias depois do encerramento do contrato, Gabrielly já estava empregada como auxiliar de Departamento Pessoal no Hospital Pedro II. “O programa teve um papel fundamental com orientações, preparação profissional e ajuda a melhorar o currículo. Isso fez toda diferença. Fiquei muito nervosa quando fui convocada para a entrevista, mas a equipe do Escritório e a professora Edilaine Melo, especialista em empregabilidade da Firjan SENAI, me tranquilizaram e orientaram, o que fez total diferença para que eu chegasse mais confiante na entrevista. Acredito que, além da qualificação profissional, esse suporte emocional e incentivo também são fundamentais para ajudar os alunos a acreditarem mais em si mesmos e no próprio potencial.”
