Nesta semana, a Secretaria de Trabalho e Renda (Setrab) dispõe de 2.632 oportunidades de emprego formal, estágio e jovem aprendiz no Rio de Janeiro. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) oferece 1.035 posições com carteira assinada, distribuídas pelas regiões Metropolitana, Serrana e Médio Paraíba. Para os que procuram estágio ou vaga como jovem aprendiz, há 400 ofertadas pela Fundação Mudes e 1.197 pelo CIEE.
Na Região Metropolitana, o cargo de gerente de farmácia oferece de três a quatro salários-mínimos (R$ 4.863 a R$ 6.484) para quem tem experiência anterior e Ensino Superior completo. Também há vagas para ajudante de cozinha, atendente de lanchonete e operador de telemarketing receptivo; sem exigência de experiência. Para as Pessoas com Deficiência (PcD) são oferecidas 87 oportunidades para diferentes funções e remunerações.
Na região do Médio Paraíba, o Governo do Estado dispõe de 112 oportunidades, com remuneração média de um salário-mínimo (R$ 1.621).
A Região Serrana conta com 128 vagas. Para as funções de oficial de serviços gerais na manutenção de edificações e auxiliar de jardinagem na conservação de vias permanentes, com experiência anterior e Ensino Fundamental, a remuneração varia de um a dois salários-mínimos.
Segundo um levantamento do Observatório do Trabalho da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda, boa parte das vagas captadas é do setor de Serviços, 51,4%; e 48,6%, do Comércio. Quanto ao nível escolaridade, 19% dos postos de trabalho exigem o Ensino Médio completo; e 66,2%, o Ensino Fundamental completo. A maior parte das vagas (78,5%) exige experiência.
Para se inscrever ou atualizar o cadastro, é necessário ir a uma unidade do Sine com os documentos de identificação civil, carteira de trabalho, PIS/PASEP/NIT/NIS e CPF
Os endereços das unidades e informações detalhadas de todas as vagas oferecidas podem ser consultadas no Painel Interativo de Vagas, disponível no site www.rj.gov.br/trabalho.
O Governo do Estado ressalta que é importante que pretendente mantenha cadastro e currículos atualizados no Sistema Nacional de Emprego, para aumentar as chances de contratação. Os empregadores também devem manter as vagas cadastradas atualizadas.
